မတတ်စွမ်းနိုင်သောအကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းဖြစ်သောဂိမ်းကစားနိုင်စွမ်းကိုတိုးမြှင့်ရေးအတွက်ရည်ရွယ်ထားသည့်အဖွဲ့အစည်းများသည် 2004 ခုနှစ်တွင် Mark Barlet မှ 2004 ခုနှစ်တွင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ လွန်ခဲ့သောဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုအတွင်းကဂိမ်းကစားခြင်းလုပ်ငန်းအတွင်းရှိမသန်စွမ်းမှုပါ 0 င်မှုကိုမြှင့်တင်ရန်အဓိကအင်အားတစ်ခုဖြစ်ပြီးအဓိကအားဖြင့်ဖြစ်သည်။ စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင် Hosting ဆွေးနွေးပွဲများအပါအ 0 င်အဖွဲ့အစည်းသည်နှစ်စဉ်ပရဟိတလုပ်ငန်းများမှတစ်ဆင့်သန်းပေါင်းများစွာသောပရဟိတလုပ်ငန်းများမှတစ်ဆင့်ရောင်းချခြင်းနှင့် PlayStation ကဲ့သို့သော Xbox နှင့် PlayStation ကဲ့သို့သောအဓိကစတူဒီယိုများနှင့် ပူးပေါင်း. Xbox နှင့် PlayStation ကဲ့သို့သောအဓိကစတူဒီယိုများနှင့်ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သည်။ ထို့အပြင်မတတ်နိုင်သောစွမ်းရည်များသည် Bungie ကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီများနှင့်သီးသန့်ကုန်ပစ္စည်းများအတွက်ကုမ္ပဏီများနှင့်ပူးပေါင်းပြီးဂိမ်းများတွင်အသုံးပြုနိုင်မှုရွေးချယ်စရာများကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန် Developer များနှင့်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးသည်။ သက်ရောက်မှုရှိနေသေးသော်လည်းမကြာသေးမီကပြုလုပ်ခဲ့သောစွပ်စွဲချက်များသည်ပြည်တွင်းစီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းခြင်းနှင့်ခေါင်းဆောင်မှုမှကြမ်းတမ်းသောအပြုအမူများနှင့်ပတ်သက်ပြီးပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်။
အားစိုက်သောအခြေအနေများအောက်တွင်ထောက်ခံအားပေးခြင်း
Mark Barlet ၏အံ့သွဖွယ်ရာအံ့သွဖွယ်ရာအံ့သွဖွယ်ရာများသည်ဂိမ်းကစားခြင်းတွင်မသန်မစွမ်းပါ 0 င်မှုကိုကျင်းပသောအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုတည်ဆောက်ရန်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်း၏ 0 ဘ်ဆိုဒ်သည်သက်တူရွယ်တူများအကြံပေးခြင်းကိုပံ့ပိုးပေးခြင်း, သို့သော် 0 န်ထမ်းဟောင်းများမှအစီရင်ခံစာများသည်ပြ troubl နာများပြ troubl နာများကိုပန်းချီဆွဲသည်။ အမည်မသိဟောင်းသော 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည် 10 နှစ်သက်တမ်းအတွင်းရှိအရက်ဆိုင်မှလိင်စိတ် 0 င်မှုနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာပြင်းထန်စွာမှတ်ချက်များကိုဖော်ပြခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းသည် HR ၏တာ 0 န်များနှင့်မှားယွင်းစွာတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး Barlet သည်အခြား 0 န်ထမ်းများနှင့်မသန်စွမ်းသူများကိုလှောင်ပြောင်သရော်မှုများကိုပြောင်ပြောင်တင်းတင်းဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့်မထီမဲ့မြင်ပြုခြင်းကိုမျက်မြင်ပြသခဲ့သည်။ ဒီအရင်းအမြစ်ကအရူးအမူးစွဲမှတ်ချက်များကိုလိင်ပိုင်းဆိုင်ရာရှင်းလင်းပြတ်သားစွာမှတ်ချက်များချမှတ်ခြင်းကိုဆိုလိုသည်။
လှူဒါန်းမှုအပြင်ဘက်အဆိပ်
Barlet ၏အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေသောအပြုအမူသည်တတ်နိုင်သမျှထက် ကျော်လွန်. တိုးချဲ့ခဲ့သည်။ သတင်းရပ်ကွက်များအရသူသည်စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်အခြားလက်လှမ်းမီနိုင်သည့်ထောက်ခံသူများကိုမကြာခဏပြုလုပ်လေ့ရှိပြီး, အမည်မသိထောက်ခံသူတစ် ဦး သည် Barlet ၏စီးပွားရေးအစည်းအဝေးများတွင် Barlet ၏အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည့်အပြုအမူကိုဖော်ပြခဲ့သည်။ Barlet ၏ပိုင်ဆိုင်မှု "ရေကန်" နှင့် ပတ်သက်. "ရေကန်" နှင့် ပတ်သက်. ရဲရင့်စွာပိုင်ဆိုင်မှု၏ပိုင်ဆိုင်မှုကိုတောင်းဆိုသည့်နောက်ထောက်ခံချက်တစ်ခုကပြောကြားရာတွင်သူ၏လိုအပ်ချက်များကိုမလိုက်နာပါကသူတို့၏အလုပ်ကိုခြိမ်းခြောက်ရန်ခြိမ်းခြောက်ရန်ခြိမ်းခြောက်မှုတစ်ခုကြုံတွေ့နေရသည့်နောက်ထောက်ခံချက်တစ်ခုကပြောကြားခဲ့သည်။
ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု
တည်ထောင်သူနှင့်ယခင်အလုပ်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဟောင်းအနေဖြင့်ဘားလေး၏ဘဏ် financial ာရေးဆုံးဖြတ်ချက်များကိုစစ်ဆေးသည်။ သန်းနှင့်ချီသောအလှူငွေများကိုလှူဒါန်းမှုများပြုလုပ်ခဲ့သော်လည်းဖြုန်းတီးနေသောအသုံးစရိတ်များစွပ်စွဲချက်များပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းဟောင်းများသည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအသုံးစရိတ်များကိုပထမတန်းစားခရီးသွားလာခြင်း, အထူးသဖြင့်အငြင်းပွားဖွယ် 0 ယ်ယူမှုသည် Pandemic အတွင်းမလိုအပ်ဟုယူဆရသောမိုဘိုင်းဝန်ဆောင်မှုများအတွက်ရည်ရွယ်သည့်ဗင်ကားတစ်စီးဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် Barlet ၏ Tesla Charger ကို Tesla charger ကိုတပ်ဆင်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်တစ်ခုတည်းသောရန်ပုံငွေရှာဖွေခြင်းနှင့် ပတ်သက်. ထပ်မံစိုးရိမ်ပူပန်မှုများတိုးပွားလာသည်။ လစာဖြန့်ဖြူးရေးတွင်ပြည်တွင်းပိုင်းကွာဟချက်များသည်လည်းမျက်နှာသာပေးမှုနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းမှုကိုအကြံပြုသည်။
ခေါင်းဆောင်မှုပျက်ကွက်
ဤပြ issues နာများကိုဤပြ issues နာများကိုတုန့်ပြန်ခြင်းသည်အရေးတကြီးနှင့်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကင်းမဲ့ခြင်းတို့ကြောင့်လိုလားခံရသည်။ ဘဏ် financial ာရေးမမှန်မှုများနှင့် ပတ်သက်. CFO အဖြစ်ငှားရမ်းထားသောပြည်သူ့စာရင်းကိုင်တစ် ဦး ထံမှသတိပေးချက်များကိုသတိပေးသော်လည်းဘုတ်အဖွဲ့သည်ချက်ချင်းလုပ်ဆောင်ရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။ ဘားလေးကဘုတ်အဖွဲ့နှင့်ဆက်သွယ်မှုကိုတင်းတင်းကျပ်ကျပ်ထိန်းချုပ်ခြင်း, ADP မှစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများသည်စွပ်စွဲချက်များ၏ပြင်းထန်မှုကြောင့် Barlet ၏ချက်ချင်းရပ်စဲမှုကိုအကြံပြုသော်လည်းဘုတ်အဖွဲ့သည်အလျင်အမြန်မလုပ်ဆောင်ခဲ့ပါ။ 0 န်ထမ်းများမှတင်သွင်းသောနောက်ဆက်တွဲ eeoc တိုင်ကြားချက်များသည်လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု, ဂရိတ်စုံတွဲများနှင့်အတူဥပဒေပြုရေးကုမ္ပဏီများမှပြုလုပ်သောဘုတ်အဖွဲ့၏အတွင်းပိုင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကို၎င်း၏ဘက်မလိုက်မှုအတွက်မေးခွန်းထုတ်ခဲ့သည်။ Barlet ၏နောက်ဆုံးထွက်ထွက်ခွာသွားခြင်း 2024 စက်တင်ဘာလတွင် 2024 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွင်ပြောဆိုခဲ့သည့် 0 န်ထမ်းများအားလက်တုံ့ပြန်ခြင်းအားဖြင့်နောက်မှနောက်တွင် 2024 နှောင်းပိုင်းတွင်လွှတ်ပေးရန်ပြောခဲ့သည်။
Barlet ရဲ့မှတ်ချက်များ
ရနူးကြိုးများထွက်ခွာသွားပြီးနောက် CORTFARGE GOITCORGE ကိုပူးတွဲတည်ထောင်ခဲ့ပြီးစက်မှုလုပ်ငန်းအမျိုးမျိုးတွင်လက်လှမ်းမီနိုင်သော 0 န်ဆောင်မှုများကိုကမ်းလှမ်းသည်။ စွပ်စွဲချက်များကိုတုန့်ပြန်မှုများအရဘားပြုသည်လွတ်လပ်သောစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုသည်ဤစွပ်စွဲချက်များကိုမခံနိုင်ကြောင်းအခိုင်အမာပြောဆိုခြင်းသည်အလုပ်ခွင်အလွဲသုံးစားမှုနှင့်နှောင့်ယှက်မှုများကိုငြင်းဆိုခဲ့သည်။ စွပ်စွဲချက်ဆိုင်ရာစွပ်စွဲချက်များ၏အချိန်ကိုက်သည်လုပ်သားအင်အားကိုလျှော့ချရန်သူ၏ကြိုးပမ်းမှုများနှင့်တိုက်ဆိုင်ကြောင်းသူကအကြံပြုခဲ့သည်။ Barlet သည်ငွေကြေးဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များအားဖြင့်သူ၏ဘဏ် financial ာရေးဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များကိုလည်းကာကွယ်ခဲ့ပြီးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် 0 န်ထမ်းပိုင်ခွင့်အတွက်လိုအပ်သည့်အတိုင်းတရားမျှတကြောင်းရှင်းပြခဲ့သည်။ သို့သော်သူကသူ၏ပြောဆိုချက်များကိုထောက်ခံရန်အထောက်အထားမရှိကြောင်းရင်းမြစ်များကသူ၏ရှင်းလင်းချက်များနှင့်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိရန်လိုအပ်ကြောင်းအလေးအနက်ထားသည်။
မသန်စွမ်းသောဂိမ်းအသိုင်းအဝိုင်းတွင်များစွာသောလူများအတွက်, သို့သော်အလွဲသုံးစားမှုဆိုင်ရာစွပ်စွဲချက်များ, ငွေရေးကြေးရေးစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ခေါင်းဆောင်မှုမကျြနှာမကျြနှာက၎င်း၏မစ်ရှင်အပေါ်အရိပ်ဖုံးကွယ် တစ်ချိန်ကမိမိတို့၏အခန်းကဏ် about များအဖြစ်သူတို့၏အခန်းကဏ် hads များကိုမြင်တွေ့ခဲ့ဖူးသော 0 န်ထမ်းဟောင်းများအပေါ်အကျိုးသက်ရောက်မှုသည်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးအတွက်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးအတွက်အရေးပေါ်လိုအပ်ချက်ကိုအလေးထားသည်။
