A Ablegamers, uma organização sem fins lucrativos dedicada a aumentar a acessibilidade nos jogos, foi fundada em 2004 por Mark Barlet. Nas últimas duas décadas, tem sido uma força crucial na promoção da inclusão deficientes na indústria de jogos. A organização se envolveu em inúmeras iniciativas, incluindo a hospedagem de palestras em eventos do setor, levantando milhões por meio de eventos anuais de caridade e colaborando com os principais estúdios, como Xbox e PlayStation, para desenvolver ferramentas de acessibilidade como o Xbox Adaptive Controller e o Access Controller. Além disso, a Ablegamers fez parceria com empresas como a Bungie para mercadorias exclusivas e prestou serviços de consultoria aos desenvolvedores sobre a implementação de opções de acessibilidade em jogos. Apesar de sua presença impactante, surgiram alegações recentes em relação à má administração interna e ao comportamento abusivo da liderança.
Advogando em condições extenuantes
A visão de Mark Barlet para os Ablegamers era promover uma comunidade que celebra a inclusão deficientes nos jogos. O site da organização destaca seus esforços no fornecimento de aconselhamento por pares, promovendo um senso de comunidade e oferecendo serviços de consultoria. No entanto, relatórios de ex -funcionários pintam uma imagem preocupante. Um ex-funcionário anônimo descreveu experimentando comentários sexistas e emocionalmente abusivos de Barlet durante o mandato de 10 anos. O funcionário foi encarregado incorretamente com as tarefas de RH devido ao sexo e testemunhou Barlet fazendo comentários depreciativos sobre outros funcionários e zombando de indivíduos com deficiência. A fonte também contou instâncias de Barlet fazendo comentários sexualmente explícitos, visando -os particularmente durante o período pós -parto, o que criou um ambiente de trabalho hostil.
Toxicidade fora da caridade
O suposto comportamento tóxico de Barlet se estendeu além dos capazes. Segundo fontes, ele freqüentemente humilhava outros defensores da acessibilidade em eventos da indústria, sugerindo o desejo de monopolizar o espaço de acessibilidade. Um advogado anônimo relatou o comportamento disruptivo de Barlet durante as reuniões de negócios, onde ele interrompeu e menosprezava os outros. Outro advogado contou a reivindicação agressiva de propriedade de Barlet sobre a acessibilidade "Pond", ameaçando minar seu trabalho se não cumprissem suas demandas.
Má administração financeira
Como fundador e ex -diretor executivo, as decisões financeiras de Barlet estão sob escrutínio. Apesar de levantar milhões em doações, surgiram alegações de gastos desperdiçados. Ex-funcionários citaram instâncias de despesas não essenciais, como viagens de primeira classe, estadias de hotéis prolongadas e refeições luxuosas para funcionários principalmente remotos. Uma compra particularmente controversa foi uma van destinada a serviços móveis, que foi considerado desnecessário durante a pandemia. Além disso, a decisão de Barlet de instalar um carregador da Tesla na sede, apesar de ser o único a usá -lo, levantou outras preocupações sobre o uso indevido de fundos. Discrepâncias internas na distribuição salarial também sugeriram o favoritismo e a má administração.
Falhas de liderança
A resposta do Conselho da Ablegamers a esses problemas foi criticada por sua falta de urgência e transparência. Apesar dos avisos de um contador público certificado contratado como CFO sobre irregularidades financeiras, o conselho supostamente falhou em agir prontamente. Barlet teria mantido um controle rígido sobre a comunicação com o conselho, limitando o acesso e a supervisão dos funcionários. Uma investigação da ADP recomendou a rescisão imediata de Barlet devido à gravidade das alegações, mas o conselho não agiu rapidamente. As queixas subsequentes da EEOC apresentadas por funcionários destacaram questões de racismo, capacidade, assédio sexual e falhas de liderança. A investigação interna do Conselho, conduzida por um escritório de advocacia com laços com a Ablegamers, foi questionada por sua imparcialidade. A eventual partida de Barlet em setembro de 2024 foi seguida por suposta retaliação contra funcionários que haviam se manifestado, com vários sendo deixados no final de 2024.
Comentários de Barlet
Depois de deixar o Ablegamers, Barlet co-fundou o Accessforge, um grupo de consultoria que oferece serviços de acessibilidade em vários setores. Em resposta às alegações, Barlet negou reivindicações de abuso e assédio no local de trabalho, afirmando que uma investigação independente não encontrou mérito a essas acusações. Ele sugeriu que o momento das alegações coincidiu com seus esforços para reduzir a força de trabalho. Barlet também defendeu suas decisões financeiras, explicando que as refeições e as viagens eram justificadas como necessárias para as vantagens de negócios e funcionários. No entanto, ele não forneceu evidências para apoiar suas reivindicações e fontes contestaram suas explicações, enfatizando a necessidade de responsabilidade e transparência.
Para muitos na comunidade de jogos com deficiência, os Ablegamers representaram um farol de esperança. No entanto, as alegações de abuso, má administração financeira e falhas de liderança lançaram uma sombra sobre sua missão. O impacto sobre os ex -funcionários, que já viu seus papéis como empregos nos sonhos, ressalta a necessidade urgente de reforma e renovado compromisso com os valores nos quais a organização foi fundada.
