Sesame HR: Software de RRHH is een veelzijdig multi-device-platform dat is ontworpen om HR-management te digitaliseren en te vereenvoudigen. Dit krachtige tool stroomlijnt processen en bespaart waardevolle tijd, waardoor het een ideale oplossing is voor elk type bedrijf. Het is afgestemd op de huidige werknemersomgeving en voldoet aan het nieuwste wetgevende kader, dat een uitgebreide benadering van moderne HR -uitdagingen biedt.
Uitgebreide functies:
Als beheerder hebt u toegang tot krachtige tools om uw personeelsbestand effectief te beheren:
· Intuïtief startscherm: snel toegang tot veelgebruikte toepassingen van een gestroomlijnde interface die is ontworpen voor efficiëntie.
· Werknemersoverdrachten: naadloos beheren en volgen van werknemersoverdrachten om soepele overgangen binnen uw organisatie te garanderen.
· Bezoekbeheer: verwerken moeiteloos vakantie- en afwezigheidsverzoeken om nauwkeurige gegevens bij te houden en HR -bewerkingen te stroomlijnen.
· Informatiehub: blijf op de hoogte van toegang tot artikelen, nieuwsbrieven en bedrijfsupdates, waardoor u op de hoogte houdt en verbonden.
· Aanwezigheid van werknemers: de beschikbaarheid van werknemers bewaken, of ze nu op kantoor werken of op afstand werken om het personeelsbeheer te optimaliseren.
· Aangepaste rapporten: genereer op maat gemaakte rapporten om waardevolle inzichten te krijgen en geïnformeerde beslissingen te nemen op basis van gegevensgestuurde analyse.
Als werknemer kunt u genieten van essentiële functionaliteiten:
· Intuïtieve interface: navigeer door een gebruikersvriendelijk startscherm om toegang te krijgen tot vitale apps en blijf verbonden met bedrijfscommunicatie.
· Aanwezigheids volgen: Log je gemakkelijk aan en uit je werkdag voor nauwkeurige tijdwaarneming en gestroomlijnd aanwezigheidsbeheer.
· Contractrecords: bewaar en bekijk al uw arbeidscontracten, waarvoor gemakkelijke toegang tot belangrijke documenten wordt gewaarborgd.
· Collega-tracking: blijf op de hoogte van de verblijfplaats van uw collega's, of ze nu in het kantoor, op afstand of op de pauze zijn, een betere samenwerking bevorderen.
· Werknemersprofiel: toegang tot een uitgebreid profiel met uw persoonlijke gegevens en professionele vaardigheden, waardoor u in staat bent om uw loopbaangroei te beheren.
Tips gebruiken voor Sesam HR: Software de RRHH:
Efficiënt databasebeheer: update regelmatig werknemersrecords binnen Sesame HR: Software de RRHH om nauwkeurigheid en toegankelijkheid te waarborgen. Deze praktijk onderhoudt up-to-date informatie en vergemakkelijkt naadloze HR-activiteiten en effectief werknemersbeheer.
Uitgebreide bijwonende tracking: gebruik van de robuuste aanwezigheidsbeheerfuncties van Sesam HR om de aanwezigheid van werknemers te controleren, de status van het verlof te volgen en de aanwezigheidsrecords efficiënt te beheren. Deze mogelijkheid zorgt voor betere personeelsplanning en zorgt voor naleving van het organisatiebeleid.
Effectieve prestatiemonitoring: gebruik Sesam HR voor het uitvoeren van reguliere prestatie -evaluaties, waardoor waardevolle feedback wordt gegeven aan werknemers. Monitoringprestaties via de app helpen managers de sterke punten te identificeren, verbeterpunten aan te pakken en professionele groei binnen het team te bevorderen.
Gestroomlijnde loonverwerking: profiteer van de loonbeheerhulpmiddelen van Sesam HR om het proces van het berekenen van salarissen, het beheren van aftrekkingen en het waarborgen van tijdige betalingen aan werknemers te stroomlijnen. Deze functie handhaaft loonnauwkeurigheid, naleving van de voorschriften en verbetert de werknemerstevredenheid.
Conclusie:
Sesame HR: Software de RRHH komt naar voren als een onmisbaar hulpmiddel voor modern HR -management, en biedt een breed scala aan functies voor gegevensbeheer van werknemers, aanwezigheidsvolgingen, prestatiebeoordelingen, loonverwerking en professionele ontwikkeling. Met zijn intuïtieve interface en uitgebreide mogelijkheden, stelt Sesame HR bedrijven in staat HR -activiteiten effectief te stroomlijnen. Download Sesam HR vandaag om uw human resources -processen te optimaliseren en de efficiëntie van de organisatie te verbeteren.
