Ang dynamic na sistema ng HR ay nagbabago sa paraan ng pamamahala ng mga kumpanya at organisasyon ng kanilang mga mapagkukunan ng tao at mga gawain sa administratibo, lahat ay maa -access nang direkta mula sa iyong mga mobile device. Ang malakas na tool na ito ay nag -stream ng mahahalagang pag -andar ng HR, na ginagawang mas madali ang pamamahala, ngunit mas mahusay.
Gamit ang dynamic na sistema ng HR, maaari mong walang kahirap -hirap na hawakan ang isang malawak na hanay ng mga HR at mga tungkulin ng administratibo mula mismo sa iyong smartphone o tablet. Narito kung ano ang maaari mong pamahalaan:
- Iwanan: Pasimplehin ang mga aplikasyon ng iwanan at pag -apruba.
- Pag -angkin: I -streamline ang proseso ng pagsusumite at pagproseso ng mga paghahabol.
- Pinansyal: Subaybayan ang mga transaksyon sa pananalapi at badyet nang madali.
- Dumalo: Subaybayan ang pagdalo ng empleyado at pamahalaan ang mga kahilingan sa oras-off.
- Feedback: Kolektahin at pamahalaan ang feedback ng empleyado upang mapangalagaan ang isang positibong kapaligiran sa trabaho.
- Trabaho: Pangasiwaan ang mga pag -post ng trabaho, aplikasyon, at mga proseso ng pangangalap.
- Application ng Negosyo: Pamahalaan ang mga panloob na aplikasyon ng negosyo nang walang putol.
- Gantimpala: Ipatupad at subaybayan ang mga programa ng gantimpala ng empleyado.
- Poll at Pagboto: Magsagawa ng mga botohan at pagboto sa iba't ibang mga usapin sa organisasyon.
- Lahat ng mga uri ng pag-apruba: mapadali ang proseso ng pag-apruba para sa iba't ibang mga kahilingan na may kaugnayan sa HR.
Ang dynamic na sistema ng HR ay idinisenyo upang mapalakas ang pagiging produktibo ng HR ng iyong kumpanya sa pamamagitan ng makabuluhang pagbabawas ng papeles at workload. Ang lahat ng mga operasyon sa pamamahala ng HR ay maingat na naitala sa loob ng system, tinitiyak ang isang transparent at mahusay na proseso. Yakapin ang hinaharap ng pamamahala ng HR na may dynamic na sistema ng HR, at maranasan ang kaginhawaan at pagiging epektibo na dinadala nito sa iyong samahan.
